Bạn có bao giờ tự hỏi: 5 năm nữa, mình sẽ làm gì? Nghề nào sẽ “lên ngôi”? Kỹ năng nào giúp mình luôn dẫn đầu? Báo Cáo Tương Lai Việc Làm 2025 của Diễn đàn Kinh tế Thế giới (WEF) vừa công bố đã vẽ nên bức tranh sống động về thị trường lao động toàn cầu từ nay đến 2030, với những xu hướng khiến bạn không thể ngồi yên
Công nghệ, kinh tế, dân số và môi trường đang làm đảo lộn mọi thứ. Theo WEF, 60% doanh nghiệp tin rằng mở rộng tiếp cận công nghệ số sẽ là “cú hích” lớn nhất từ nay đến 2030. AI, dữ liệu lớn, robot, năng lượng tái tạo không chỉ thay đổi cách công ty vận hành mà còn định hình lại các nghề nghiệp.
Nhưng không chỉ công nghệ “lên tiếng”! Giá cả leo thang, tăng trưởng kinh tế chậm, hay sự thay đổi dân số như dân số già ở nước phát triển và dân số trẻ ở nước đang phát triển cũng đang làm thị trường lao động “rung chuyển”. Doanh nghiệp phải linh hoạt, còn người lao động thì cần sẵn sàng học hỏi và sáng tạo hơn bao giờ hết.
WEF dự báo đến 2030, toàn cầu sẽ có 170 triệu việc làm mới được tạo ra, nhưng 92 triệu việc làm hiện tại sẽ biến mất, dẫn đến tăng ròng 78 triệu việc làm. Những nghề nào sẽ “hot”? Những nghề nào dễ “tắt”?
Dù công nghệ có hiện đại đến đâu, con người vẫn cần những mối liên kết thật – những người chăm sóc, dạy dỗ và truyền cảm hứng.
Doanh nghiệp đang “khát” người có tư duy phân tích – khả năng nhìn vấn đề sắc bén và tìm giải pháp. Kế đến là khả năng thích nghi, linh hoạt, lãnh đạo và ảnh hưởng xã hội. Điều bất ngờ? Những kỹ năng mềm này giờ quan trọng ngang ngửa kỹ năng công nghệ
Tất nhiên, kiến thức về AI, dữ liệu lớn, an ninh mạng và kỹ năng số vẫn là “vũ khí” không thể thiếu. Nhưng trên hết, bạn cần học hỏi không ngừng, luôn tò mò và sáng tạo. Vì sao? Vì 39% kỹ năng bạn có hôm nay sẽ “lỗi thời” vào 2030. Không học, bạn sẽ bị bỏ lại
63% nhà tuyển dụng cho rằng thiếu kỹ năng là rào cản lớn nhất khi chuyển đổi. WEF ước tính: Nếu thế giới có 100 người đi làm, đến 2030, 59 người cần được đào tạo lại, 29 người có thể phát triển trong vai trò hiện tại, 19 người có thể chuyển nghề, và 11 người có nguy cơ mất việc nếu không kịp thích nghi.
Để giải quyết, 85% doanh nghiệp đang ưu tiên đào tạo lại nhân viên, 70% tìm người có kỹ năng mới, và **50% chuyển nhân sự từ các vị trí suy giảm sang vai trò đang tăng trưởng. Nhưng vẫn có 11% người lao động khó tiếp cận cơ hội học tập, đối mặt nguy cơ bị bỏ lại.
Ngày càng nhiều công ty xây dựng môi trường làm việc đa dạng, công bằng và hòa nhập. Ở Bắc Mỹ, 96% doanh nghiệp đã áp dụng các chính sách này, tạo nơi làm việc mà ai cũng được tôn trọng và phát triển. Đây không chỉ là cách giữ chân nhân tài mà còn là chiến lược mở rộng nguồn lao động trong thời kỳ biến động.
Các xu hướng như chuyển đổi xanh (mitigation và thích ứng biến đổi khí hậu) cũng thúc đẩy nhu cầu về kỹ sư năng lượng tái tạo, kỹ sư môi trường và kỹ năng quản lý môi trường – lần đầu lọt top 10 kỹ năng tăng trưởng nhanh.
Thị trường việc làm đang thay đổi từng ngày, nhanh, mạnh và khó đoán. Để không bị tụt lại, bạn cần đầu tư vào kỹ năng: từ tư duy phân tích, sáng tạo, đến hiểu biết công nghệ và tinh thần sẵn sàng thay đổi. Một tấm bằng không đủ, bạn cần một chiến lược học tập để đi đúng hướng.
Bạn đang băn khoăn không biết bắt đầu từ đâu? APUS ở đây để đồng hành cùng bạn! Với hơn 10 năm hỗ trợ hàng trăm học sinh Việt Nam chinh phục các trường đại học top đầu tại Mỹ, APUS không chỉ giúp bạn chọn trường, chọn ngành, mà còn định hướng xu hướng nghề nghiệp để xây dựng lộ trình học tập phù hợp. Hãy liên hệ ngay qua apusvietnam.com/admission để được tư vấn 1:1 và bắt đầu hành trình làm chủ tương lai.
Liên hệ
Tầng 16, Tòa nhà 54A Nguyễn Chí Thanh, phường Láng Thượng, Quận Đống Đa, Hà Nội
(+84) 98 2028 888
(+84) 98 5555 468
info@apusvietnam.com
© 2015 APUS Vietnam. All right reserved